夏と冬に多くの会社ではボーナスが支給されると思います。
2025年4月から育休を開始しました。
私の勤務している会社は6月と12月に賞与が支給されるので育休に入ったらどうなのかな？と思っていました。
夏のボーナス（6月）の査定期間は10月～3月
冬のボーナス（12月）の査定期間は4月～9月
4月から休暇を開始したので夏のボーナスは貰えるんじゃないかと思っていました。
ボーナスは貰えたのか？
実際に休暇を育児休業を取得している間のボーナス支給はありました。
夏のボーナスに関しては満額支給されました。
なので育児休業給付金がの支給が遅かったのですが、生活費が足りなくなるというようなことはなかったです。
冬のボーナスに関しては、減額支給という形で支給を受けることが出来ました。
意味があったのかどうかは分かりませんが、10/1～10/5の期間を有休消化という形で一時復帰をした勤務形態にしました。
私の勤務している会社の冬のボーナスの支給条件に10/1以降に在籍勤務をしている必要があるようだったので一時復帰をした形をとりました。（会社によると思います）
冬のボーナスに関してはいつもの半分くらいが支給されました。
働いてもいないのに支給されたのは感謝でした。
支給されるかどうかは会社次第
妻は同じように休みをとっているのですが、夏のボーナスも無かったです。
総務に問い合わせていましたが、休業に入ると賞与は不支給という決まりのようです。
冬に関してはゼロでも仕方ないと思うのですが、夏は寸志くらいはあっても良いのになとは思いました。
業種や会社規模などによって差が出てくるのかと思います。
私の働いている会社規模は大きいので、福利厚生もしっかりしているので支給されたのかもしれません。
妻に関しては会社規模は小さいので不支給であったのかもしれません。
育休を取得する前に総務や人事のような部署に問い合わせてみるのが一番だと思います。
